Les pères et la prise du congé parental ou de paternité

Une nouvelle réalité

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  • Quebec publishers

La conception de la paternité a grandement évolué au cours des dernières décennies. La reconnaissance du rôle du père dans le développement de l’enfant, la recherche d’équité entre hommes et femmes et plusieurs autres facteurs ont en effet conduit à un changement de comportement des pères vis-à-vis de leur engagement parental.

Cet ouvrage propose une analyse de la parentalité telle que vécue par les pères depuis la mise en place du congé parental et du congé de paternité réservé aux pères dans le cadre du Régime québécois d’assurance parentale. Comment les hommes ont-ils considéré le congé et qu’ont-ils vécu et ressenti pendant le congé de paternité/parentalité, alors qu’ils sont restés seuls avec leur enfant à la maison ? Dans quelle mesure cette expérience influe-t-elle sur les modèles de la masculinité et de la féminité ou sur les modèles de parentalité des hommes et des femmes ?

Les auteures, en s’appuyant sur les témoignages d’une trentaine de pères, s’intéressent aux facteurs qui ont incité les pères à prendre un congé de paternité/­parentalité et à rester seuls avec l’enfant, à la division familiale du travail, à l’attachement à l’enfant, aux activités réalisées avec lui et aux émotions vécues, ainsi qu’aux effets des congés sur les carrières des pères et des mères.

Table of contents

Table of contents
Couverture 1
Remerciements 9
Table des matières 11
Introduction - Des éléments de contexte 15
Une brève recension des travaux sur la paternité 15
Les politiques en matière de congés parentaux 21
Le concept d’engagement paternel 23
Chapitre 1 - La méthodologie 27
Chapitre 2 - L’analyse des résultats 37
Le type de congé et sa répartition entre les conjoints 37
Les raisons de la prise du congé, seul ou avec la conjointe 40
La comparaison des deux expériences : congé seul et en couple 48
Le partage des tâches ménagères et des soins à l’enfant durant les congés 52
Les principales difficultés 59
Les meilleurs moments 61
Les désaccords entre les conjoints 62
Les avantages et les inconvénients d’être seul avec l’enfant 63
Les apprentissages pendant les congés de paternité/parentalité 65
Les émotions et les sentiments 68
Les différences de genre (compétences, aptitudes) 71
L’égalité homme/femme : vie familiale, travail rémunéré et carrière 74
Le retour au travail 78
Les commentaires sur les congés de paternité/parentalité 86
Les répercussions du congé sur différents aspects de la vie 94
Des pères qui ne veulent plus être une minorité visible 98
La création d’un lien fort avec l’enfant 99
La négociation ou les discussions à propos du congé 101
L’influence de la prise du congé sur le supérieur 105
Les répercussions du congé sur le travail,la carrière, l’emploi 106
Les répercussions du congé sur l’engagementau travail 109
Le RQAP : l’opinion des pères 116
Chapitre 3 - Une brève discussiondes résultats 123
Les politiques relatives à la conciliation travail/famille 124
Les services de garde 126
Le choix du type de congé 127
L’expérience du congé de paternité/parentalité seul avec l’enfant 128
Le travail durant le congé 134
Quelques facteurs pouvant influersur l’engagement paternel 134
Les typologies de l’engagement paternel 136
Conclusion 139
Bibliographie 143
De la même auteure 149
Quatrième de couverture 154