L'ado en mode décision

Sept profils pour comprendre et aider son choix de carrière

Ebook

  • Quebec publishers

Les parents et les professionnels de l’orientation jouent un rôle distinct, mais aussi complémentaire dans l’aide à la prise de décision des jeunes. Encore faut-il savoir bien identifier leurs besoins en tenant compte de leurs caractéristiques et de leur façon d’envisager leur processus de prise de décision de carrière! Ce jeune, celui que vous désirez aider, est-il un authentique? Un rationnel? Un spontané? Un engagé? Un inspiré? Un transporté? Un opportun?

Ce livre propose de découvrir sept profils de prise de décision de carrière chez les jeunes. Inspiré d’une recherche d’envergure menée auprès de 2 155 élèves de cinquième secondaire de 17 écoles réparties dans 8 régions administratives du Québec, ce livre permet de découvrir les enjeux et les problématiques qui les caractérisent, leur mode de fonctionnement particulier en matière de prise de décision de carrière, ainsi que leurs besoins d’aide en orientation. Pour chaque profil, des interventions sont proposées pour les parents et pour les professionnels de l’orientation, en fonction de leur expertise et de leur rapport aux jeunes. À cela s’ajoute une synthèse vulgarisée de l’état des connaissances actuelles en matière de prise de décision de carrière, ainsi qu’une grille d’évaluation pouvant permettre, tant aux parents qu’aux professionnels de l’orientation, d’identifier le profil de prise de décision auquel peut appartenir le jeune.

Table of contents

Table of contents
L'ado en mode décision 1
REMERCIEMENTS 3
TABLE DES MATIÈRES 4
INTRODUCTION 5
1 - PRENDRE UNE DÉCISION DE CARRIÈREÀ LA FIN DE L’ADOLESCENCE 8
1.1. HISTOIRE DE BIEN COMPRENDRE… 9
1.2. QU’EST-CE QU’UNE DÉCISION DE CARRIÈRE ? 11
1.3. ET L’INDÉCISION, EST-CE UN PROBLÈME ? 12
1.4. CONCEVOIR LE PROCESSUS DE PRISEDE DÉCISION DE CARRIÈRE 12
1.5. UNE RECHERCHE D’ENVERGURE SUR LAPRISE DE DÉCISION DE CARRIÈRE DES JEUNES 19
1.6. LES PARENTS ET LES PROFESSIONNELSDE L’ORIENTATION 20
1.7. SEPT PROFILS DE PRISE DE DÉCISIONDE CARRIÈRE 23
2 - LES AUTHENTIQUES 23
QU’EST-CE QUI LES CARACTÉRISE ? 23
COMMENT FONCTIONNENT-ILS ? 24
QUELS SONT LEURS BESOINS ? 24
COMMENT LES AIDER ? 25
3 - LES RATIONNELS 30
QU’EST-CE QUI LES CARACTÉRISE ? 30
COMMENT FONCTIONNENT-ILS ? 31
4 - LES SPONTANÉS 38
QU’EST-CE QUI LES CARACTÉRISE ? 38
COMMENT FONCTIONNENT-ILS ? 39
QUELS SONT LEURS BESOINS ? 40
COMMENT LES AIDER ? 41
5 - LES ENGAGÉS 47
QU’EST-CE QUI LES CARACTÉRISE ? 47
COMMENT FONCTIONNENT-ILS ? 48
QUELS SONT LEURS BESOINS ? 49
COMMENT LES AIDER ? 49
6 - LES INSPIRÉS 53
QU’EST-CE QUI LES CARACTÉRISE ? 53
COMMENT FONCTIONNENT-ILS ? 54
QUELS SONT LEURS BESOINS ? 55
COMMENT LES AIDER ? 56
7 - LES TRANSPORTÉS 62
QU’EST-CE QUI LES CARACTÉRISE ? 62
COMMENT FONCTIONNENT-ILS ? 63
QUELS SONT LEURS BESOINS ? 63
COMMENT LES AIDER ? 64
8 - LES OPPORTUNS 67
QU’EST-CE QUI LES CARACTÉRISE ? 67
COMMENT FONCTIONNENT-ILS ? 68
QUELS SONT LEURS BESOINS ? 68
COMMENT LES AIDER ? 69
9 - REPÉRER SON PROFIL DE PRISE DE DÉCISION 73
AUTODÉTERMINATION / EXTRADÉTERMINATION 74
CONFIANCE / MÉFIANCE 74
ACTIVITÉ / PASSIVITÉ 75
CONTINUITÉ / DISCONTINUITÉ 76
FLEXIBILITÉ / RIGIDITÉ 76
10 - D’AUTRES VARIABLES POUVANT INFLUENCER LA PRISEDE DÉCISION DE CARRIÈRE 77
MOTIVATION AU TRAVAIL ET SATISFACTION DES BESOINS 77
CONFIANCE ET SENTIMENT D’EFFICACITÉ 78
CHANGEMENT ET RÉSISTANCE 79
TRANSITIONS ET ESSAIS IDENTITAIRES 80
CONCLUSION 81
LISTE DE RÉFÉRENCES 83
RESSOURCES POUR LES PARENTS ET LES PROFESSIONNELS DE L’ORIENTATION 87