Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences? GPEC et carrières : planifier les évolutions d?effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements? Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests? Évaluation : construire un guide d?entretien, recourir au 360°? Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l?épargne salariale? Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur? Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit?Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d?application et permet une mise en oeuvre immédiate.
