On dirige comme on est

Éditeur québécois

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On dirige comme on est; aussi bien avec ses qualités qu’avec ses défauts personnels. C’est là l’assise de la démarche et de la réflexion de Laurent Lapierre sur la question du leadership qu’il livre dans cet ouvrage regroupant ses meilleurs textes rédigés entre 1991 et 2008.

Table des matières

Table des matières
On dirige comme on est	1
Remerciements	11
Table des matières	13
Présentation	15
Partie 1 - Définir le leadership	25
LE LEADERSHIP : LE MEILLEUR ET LE PIRE	27
LE LEADERSHIP	35
LE LEADERSHIP (NON, CE N’EST PAS ÇA)	38
INDIVIDUALISME ET TRAVAIL D’ÉQUIPE	41
Partie 2 - Talents : habiletés et défauts personnels	45
LA SUBJECTIVITÉ, LE JUGEMENT ET LA DIRECTION	48
DIRIGER OU NE PAS DIRIGER : VOILÀ LA QUESTION	56
COMPOSER AVEC SES DÉFAUTS	62
LE MÉNAGEMENT : MÉNAGER, FAIRE LE MÉNAGE ET SE MÉNAGER	68
AVANT DE GÉRER, LE COURAGE DE DIRIGER	95
LA RESPONSABILITÉ INDIVIDUELLE	108
EN BANDE !	111
ANALPHABÈTES EN QUOI ?	114
CRISE DE FOI	117
LES MOTS QUI TUENT	120
L’HONNÊTETÉ TOTALE	123
L’IMAGE DU LEADER	126
L’ENNUI	129
RÉPÉTER	132
LE LEADER ET LE TRAVAIL	135
L’ARGENT	138
DÉSOBÉIR	141
SILENCE ET LEADERSHIP	144
Partie 3 - Raconter. Apprendre. Transmettre	147
LE STORYTELLING	150
L’ART DE FORMER SANS PROFESSER	153
GAGNER	164
LA MÈRE DE BARACK OBAMA	167
MESSIEURS LES ANGLAIS…	170
Partie 4 - Constats. Inquiétudes. Espérances	173
LA SUBJECTIVITÉ ET LA DIRECTION	175
GÉRER, C’EST CRÉER (MANIFESTO)	197
SIGNATAIRES DU MANIFESTO	212
Épilogue - Au-delà des modèles et des théories / Au-delà des modèles et des théories	219
BIBLIOGRAPHIE	233