Questionnaires psychologiques pour l’activité physique, le sport et l’exercice

Livre numérique

  • Éditeur québécois

L’utilisation de questionnaires psychologiques dans les domaines de l’activité physique, de l’exercice et du sport est une pratique qui s’est considérablement intensifiée au cours des trente dernières années. Or, il n’existait jusqu’à maintenant aucun ouvrage de référence permettant au chercheur ou au praticien d’analyser et de comparer tous les instruments à sa disposition. À la fois issus de la psychologie du sport et de la psychologie générale, les questionnaires recensés dans cet ouvrage ont, pour la plupart, été conçus ou validés dans le contexte des activités physiques. _x000D_
_x000D_
Questionnaires psychologiques pour l’activité physique, le sport et l’exercice constitue un répertoire critique des échelles et questionnaires psychométriques existants. Chacun des grands secteurs touchés y est représenté : la motivation, la dynamique de groupe, les attitudes, le contrôle, les représentations de soi, les états affectifs et le stress. Une quarantaine de tests en moyenne sont répertoriés par secteur, parmi lesquels les plus utilisés sont décrits de manière détaillée, puis commentés. Un glossaire, définissant avec précision les concepts et usages psychométriques, accompagne la lecture. En tout, le livre recense 301 questionnaires, dont environ 110 proviennent directement de la psychologie générale et sont appliqués à la psychologie du sport et de l’exercice._x000D_

Table des matières

Table des matières
Questionnaires psychologiques pour l’activité physique, le sport et l’exercice 1
Remerciements 7
Table des matières 9
Introduction 11
Partie 1 - Les motivations 17
Chapitre 1 - La motivation d’accomplissement et le besoin d’accomplissement 21
Chapitre 2 - Les buts d’accomplissement 37
Chapitre 3 - La motivation autodéterminée, la motivation intrinsèque, extrinsèque et l’amotivation 53
Chapitre 4 - Le climat motivationnel 69
Références de la partie 1 85
Partie 2 - L’évaluation de la dynamique des groupes 95
Chapitre 5 - Le leadership 99
Chapitre 6 - La cohésion 105
Chapitre 7 - Le coaching 117
Chapitre 8 - Les facteurs sociaux 131
Références de la partie 2 143
Partie 3 - Les représentations de soi 151
Chapitre 9 - Les concepts de soi 153
Chapitre 10 - L’estime de soi 171
Chapitre 11 - L’image du corps 185
Chapitre 12 - Les traits de personnalité 197
Références de la partie 3 221
Partie 4 - La recherche de contrôle 235
Chapitre 13 - Les attributions causales, les styles attributionnels et l’auto-handicap 239
Chapitre 14 - La confiance en soi 259
Chapitre 15 - L’efficacité personnelle 273
Références de la partie 4 289
Partie 5 - La mesure des attitudes 299
Chapitre 16 - L’adhésion 303
Chapitre 17 - L’engagement 319
Chapitre 18 - Les facteurs incitatifs 331
Références de la partie 5 345
Partie 6 - La mesure des états affectifs 351
Chapitre 19 - La douleur 355
Chapitre 20 - Les émotions positives et les émotions négatives 371
Références de la partie 6 421
Partie 7 - La mesure des concepts liés au stress 433
Chapitre 22 - L’effort 437
Chapitre 23 - L’anxiété 451
Chapitre 24 - Le coping 475
Références de la partie 7 497
Glossaire 507

Compléments