Les transformations contemporaines du rapport au travail

Éditeur québécois

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Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Dans ce livre, plusieurs spécialistes de cette question s’emploient d’abord à circonscrire les différents aspects de la notion de rapport au travail, ensuite à repérer les principaux changements qui, depuis trois décennies, ont marqué nos manières de vivre le travail et, enfin, à mieux comprendre la complexité des facteurs qui ont présidé aux changements observés. Mettre en relief les effets de tels changements sur nos vies au travail et à l’extérieur du travail constitue le point nodal de ce livre.

Table des matières

Table des matières
Les transformations contemporaines du rapport au travail	1
Introduction	13
Rapport au travail et nouvelles voies de la subjectivité	13
Daniel Mercure	13
Rapport au travail et changement social : problématique et jalons pour un modèle d’analyse	25
Daniel Mercure	25
1.La tradition sociologique	26
2.Pertinence contemporaine de l’étude du rapport au travail : un nouvel horizon culturel façonné puis capté par le monde du travail	34
3.Le rapport au travail : ethos, champs d’identification et modes d’implication au travail	39
Y a-t-il un retour de la crise de la société du travail ?	51
Dominique Méda	51
1.La critique des sociétés fondées sur le travail : refoulement et relativisation du travail	52
2.Le retour du refoulé : le travail est-il redevenu central ?	58
3.Quelle place pour le travail ?	64
Le monde du travail comme fondement de la solidarité :vers un déclin inéluctable ?	71
Serge Paugam	71
1.La solidarité organique et le rôle primordial des groupes professionnels selon Durkheim	72
2.Un régime d’attachement social particulier : la protection statutaire orchestrée par l’État	77
3.Une protection statutaire fragilisée	80
4.Une reconnaissance collective établie	86
5.Un déclin inéfluctable ?	89
Job Involvement in European Perspective	101
Duncan Gallie	101
1.Job Involvement: its Significance and Déterminants	101
2.Assessing Comparative Job Involvement: the European Social Survey	104
3.Patterns of Job Involvement in European Countries	107
4.Accounting for Country Differences	113
Rapport au travail des jeunes et revenu inconditionnel : éthique du travail et attentes expressives	121
Patricia Vendramin	121
1.Des modèles sociaux de rapport au travail	122
2.Le retour du revenu inconditionnel et de la fin du travail dans le débat public	124
3.Jeunes et travail en Belgique : quelques repères	125
4.La vision du revenu inconditionnel	128
5.Une vision du travail peu renouvelée	134
Le rapport au travail pris dans ses temporalités : le cas des magistrats français	137
Laurent Willemez	137
1.Des carrières marquées par l’ancienneté et la mobilité	140
2.Débordement du temps de travail et flou des frontières avec la vie privée	145
3.Accélération de la justice, intensification de l’activité et dispersion des tâches	149
Les rapports au travail dans la fabrique de l’homme nouveau	155
Jean-Pierre Durand	155
1.Une révolution douce : la production allégée	156
2.De l’extension de la gestion allégée au clivage psychique des sujets	161
3.Disjonction et clivage des sujets dans la consommation	163
4.Pourquoi certains travailleurs ne « craquent » pas ? Deux rapports au travail	164
Normes managériales et nouvelles formes de rapport au travail	169
Marie-Pierre Bourdages-SylvainNancy Côté	169
1.Transformations du monde du travail, régimes de mobilisation et phase de modernisation managériale	171
2.Voies de diffusion des normes managériales contemporaines : deux cas de figure	172
Les résistances au travail en temps de crise et d’hégémonie managériale	189
Stephen Bouquin	189
1.L’énigme des résistances au travail	192
3.Le travail en temps de crise : tenir le coup, c’est déjà résister	202
4.Gouvernance de la subjectivité et permanence d’une critique du travail	207