Le capitalisme d'héritiers - La crise française du travail

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Contrairement à certaines idées reçues, les Français accordent plutôt plus d'importance au travail que les autres Européens, et les rigidités du droit et de la fiscalité ne peuvent expliquer, à elles seules, ni l'apparition ni la persistance du chômage de masse.La crise française est d'abord le fruit de relations sociales marquées par l'insatisfaction et la méfiance. Souvent associée à un syndicalisme de contestation, cette situation est aussi le résultat d'un " capitalisme d'héritiers " aux pratiques managériales conservatrices et frustrantes pour les salariés. Le capitalisme français peine en effet à promouvoir les plus créatifs et les plus compétents, et tend à privilégier l'héritage et la reproduction sociale dans le recrutement de ses élites. Issu d'une histoire longue et complexe, il a aujourd'hui un coût économique très lourd et largement sous-estimé.Thomas Philippon est économiste. Il enseigne l'économie financière à la Stern School of Business (New York University – Etats-Unis). Ses recherches portent sur la macro-économie, le marché de l'emploi, la finance et l'organisation des entreprises.

Table des matières

Table des matières
Le capitalisme d'héritiers - La crise française du travail 1
Introduction 7
Chapitre Premier - La véritable crise de la « valeur travail » 13
Chapitre II - Éléments d’analyse historique 29
Chapitre III - Le capitalisme familial aujourd’hui 51
Chapitre IV - Relations sociales et performance économique 71
Chapitre V - Que faire ? 91
Conclusion 107
Table des matières 111

Compléments