Le biologiste médical, nouveau manager de son laboratoire

Observations, analyses, réflexions de biologistes et de leurs conseils

Livre numérique

Vers un nouveau « business model » de la biologie médicale

La réforme de la biologie et son corollaire – l’accréditation – a provoqué une concentration du secteur de la biologie médicale, marquée par une forte réduction du nombre des entités juridiques et une augmentation de leur taille moyenne. Les regroupements sont en effet apparus aux acteurs de la biologie médicale comme inévitables pour faire face aux enjeux futurs du secteur, à savoir : conformité médicale et efficience de la gestion dans un cadre tarifaire contraint.
Dans cet ouvrage, biologistes, syndicats, avocats, financiers, experts-comptables et banquiers livrent leurs expertises. Ils partagent les clés de leurs réussites mais aussi les échecs auxquels ils ont été confrontés. Dans ces nouvelles structures nées de processus de fusions/acquisitions complexes, mettant en oeuvre l’ingénierie juridique, financière, fiscale d’autres secteurs d’activité, les biologistes comprennent qu’ils quittent leur ancien mode d’exercice libéral. La mise en place d’une gouvernance dynamique avec son organigramme définissant responsabilités et obligations devient essentielle pour assurer le management des laboratoires multisites. Ainsi, organiser la gouvernance du laboratoire revient à s’accorder sur les fonctions de(s) dirigeant(s), se répartir l’exercice des pouvoirs de gestion et de management, favoriser la circulation de l’information au sein de la structure et rechercher l’adhésion des biologistes et du personnel, en vue de la création de valeur de l’entité : un défi, une révolution auxquels ne prépare pas la formation universitaire médicale.
Dans ce livre qui se veut tout à la fois témoignage et vade-mecum à l’usage des biologistes, les auteurs évoquent aussi les perspectives d’évolution de la biologie médicale française. Les contours du nouveau « business model » du secteur ne sont en effet, à ce jour, pas encore totalement tracés. La première étape touchait, le regroupement des structures juridiques. Il était ainsi essentiellement quantitatif. La seconde étape sera cette fois plus qualitative ; comment concilier le respect des normes de l’accréditation, les baisses successives de nomenclatures, la maîtrise des coûts de production et de services proposées par les techniques du Lean Management et l’évolution de la discipline médicale notamment permise par le Big Data et enjeux de recherche des biotech et laboratoires mondiaux ?
Mais si l’efficience est désormais indispensable au sein du laboratoire de biologie médicale, chacun doit cependant garder en tête que le coeur du métier de biologiste n’est pas « la course aux tubes », mais bien la réponse à une demande de diagnostic en vue de rendre le meilleur service médical aux patients.

Table des matières

Table des matières
Le biologiste médical, nouveau manager de son laboratoire 1
Remerciements 4
TABLE DES MATIÈRES 6
INTRODUCTION : LA BIOLOGIE MÉDICALE PRIVÉE, UNE PROFESSION EN PLEINE MUTATION 12
CONTRIBUTIONS DES BIOLOGISTES 22
1. SYNDICAT DES JEUNES BIOLOGISTES MÉDICAUX 24
2. FÉDÉRATION NATIONALE DES SYNDICATS D’INTERNES EN PHARMACIE ET BIOLOGIE MÉDICALE (FNSIP-BM) 34
3. SYNDICAT DES BIOLOGISTES (SDB) 42
4. SYNDICAT DES LABORATOIRES DE BIOLOGIE CLINIQUE (SLBC) 48
5. SYNDICAT DE BIOLOGIE LIBÉRALE EUROPÉENNE (SBLE) 52
6. PHILIPPE WEBER, BIOLOGISTE CHEZ BIO-VSM 58
7. BRUNO MORASSIN, BIOLOGISTE CHEZ LBA 66
8. PHILIPPE DABI, BIOLOGISTE CHEZ BIOCLINIC 78
9. LUC ESSIMILAIRE, BIOLOGISTE ET ACCRÉDITEUR COFRAC 82
CONTRIBUTION DES AVOCATS ET CONSEILS 94
10. LA RÉGLEMENTATION APPLICABLE AUX LABORATOIRES DE BIOLOGIE MÉDICALE : CONDITIONS D’OUVERTURE ET DE FONCTIONNEMENT 96
11. LA SPFPL, OUTIL DE (RE)STRUCTURATION DU CAPITAL DES SEL DE BIOLOGISTES 120
12. LE PACTE D’ASSOCIÉS, CLEF DE VOÛTE DE L’ORGANISATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES SOCIÉTES DE BIOLOGIE MÉDICALE 136
13. GESTION SOCIALE DES LABORATOIRES : EFFECTIFS, CONFLITS ET CONTRAINTES À RESPECTER 154
14. LOCATIONS ET PROPRIÉTÉS DES LOCAUX D’EXERCICE 164
15. LES CONFLITS D’ASSOCIÉS : DE L’APAISEMENT AUX PROCÉDURES JUDICIAIRES 182
16. TRAITEMENT DES SITUATIONS DE CRISE FINANCIÈRE DES LABORATOIRES : QUELLES SOLUTIONS ? 200
CONTRIBUTION DES FINANCIERS 214
17. POINT DE VUE D’UN INVESTISSEUR FINANCIER SUR LES PERSPECTIVES DE LA BIOLOGIE 216
18. INTERFIMO : UNE OBSERVATION DES PRIX DES LBM, LE FINANCEMENT DES ACQUISITIONS 222
19. LE POINT DE VUE DE CMV MÉDIFORCE, SPÉCIALISTE DU FINANCEMENT DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ POUR LE GROUPE BNPPARIBAS 236
CONTRIBUTION DES EXPERTS-COMPTABLES 240
20. LA GESTION FISCALE DU LABORATOIRE ET DE SA STRUCTURE D’EXERCICE 242
21. LA GESTION FISCALE DE L’ASSOCIÉ DU LABORATOIRE : RÉMUNÉRATION DU TRAVAIL ET DU CAPITAL, LA PLUS-VALUE, HOLDING ET SPFPL 264
22. DE LA CRÉATION DE VALEUR À LA VALORISATION DE L’ACTIVITÉ DU LBM : CLEFS ET RATIOS DE LA GESTION, LES MASSES STRUCTURANTES DU BILAN, FOCUS SUR LES INCORPORELS DANS LES COMPTES INDIVIDUELS ET CONSOLIDÉS 282
INFORMATIQUE : LA COLONNE VERTÉBRALE DU LBM 298
CONCLUSION : LE LBM 2015, UNE LIBERTÉ À ORGANISER DANS LA GÉOGRAPHIE MÉDICALE 316

Compléments